在重庆市涪陵区敦仁派出所，一系列亮眼的数据彰显了基层治理的显著成效：一年化解1800余起矛盾纠纷，警情同比下降12%，17个“红色警务室”全面覆盖辖区……这些成绩的背后，离不开教导员钟林宏的辛勤付出与智慧创新。他坚持“抓党建、带队建、促业务”的工作思路，带领全所党员民辅警，在服务群众、破解治理难题和锻造公安铁军中展现了新时代基层公安党务工作者的忠诚与担当。

钟林宏（右）疏导群众 供图 涪陵区公安局

　　钟林宏深知，党建工作不是“虚功”，而是要与群众需求、治理难题紧密结合。他主动牵头，推动派出所党支部与街道、社区、企业党组织构建“3+1”党建联动机制，通过组织共建、事务共商、难题共解，将派出所工作深度融入基层治理体系。这一机制不仅为企业提供了快速响应通道，解决了发展痛点，还让17个警务室变身为“红色服务点”，推出线上办理、党员上门、容缺办理等便民措施，让党旗在服务群众的第一线高高飘扬。

　　在矛盾化解方面，钟林宏以党员民警为核心，组建多元化解团队，并引入心理咨询师、家庭指导师等专业力量，打造“守未驿站”。在这里，党员民警站在最前沿，对涉未成年人问题主动跟进，对家庭矛盾溯源疏导。截至目前，“守未驿站”已成功矫治教育未成年人164名，派出所也因此获得“全国维护妇女儿童权益先进集体”称号。同时，“小林工作室”品牌不断深化，与多部门形成合力，有效化解各类纠纷，杜绝“民转刑”案件发生。

　　科技赋能是钟林宏推进基层治理的又一利器。他鼓励党员民警争当科技强警的先锋，成立技术攻坚小组，探索数字化实践路径。人口管理数字模型、酒店智查预警系统、娱乐场所“黑名单”管理办法等一系列创新举措相继落地，实现了对辖区人口的精准动态管理和行业经营秩序的规范。这些智慧警务的应用，使敦仁派出所警情同比下降12%。

　　在队伍建设上，钟林宏同样不遗余力。他将党支部标准化规范化建设作为核心抓手，坚持政治能力与专业能力“双培养”，为每位民警、辅警量身定制学习计划，营造浓厚的学习氛围。同时，他严管队伍，将监督延伸至民警“八小时外”，构筑起全方位的监督防线。清廉建设方面，他更是以身作则，组织参观廉政教育基地、观看警示教育片，引导干警知敬畏、存戒惧、守底线。

　　从服务群众到矛盾化解，从智慧防控到队伍建设，钟林宏始终坚持以党建为统领，推动各项工作取得新突破。他表示，将继续扎根一线，探索党建引领基层警务的新路径，为平安涪陵建设贡献更多力量。（文 陈鸿羽）