渝东南的青山绿水间，一支身着藏蓝制服的队伍正以崭新姿态守护着交通动脉的安全畅通。作为这支队伍的“思想舵手”，重庆市秀山县交通执法支队政工先锋王云用十二载春秋，将政治工作的“软实力”转化为执法效能的“硬支撑”，生动诠释了新时代政工干部的责任担当。

王云（右二）与同事一起检查船舶安全 供图 重庆市秀山县交通执法支队

　　党建领航 锻造忠诚担当的执法铁军

　　“政治工作就像空气，看不见却时刻不能缺。”这是王云常挂在嘴边的一句话。面对综合执法改革带来的职能转变挑战，他牵头将党支部打造成“红色引擎”，号召党员带头剖析典型案例，将法律条文转化为执法指南，让“执法为民”的信念融入血脉。

　　这种“润物细无声”的思想浸润结出硕果。2024年，支队办理的948件案件实现“零复议、零诉讼”，案件质量跃居渝东南首位。

　　制度创新 构建规范高效的治理体系

　　谈及队伍建设，王云表示，在他牵头制定的多项管理制度中，《执法人员考核方案》将办案质量、群众满意度等指标量化评分；《执法支队机关管理制度》要求实现30分钟内完成跨部门响应。通过引入“数字党建”平台，党费交纳、组织生活等实现“指尖办理”，党务效率提升60%。

　　在执法规范化建设上，他整合各类交通数据，利用数据分析技术处置各类交通状况，调派执法力量；不断强化协同执法机制，与当地公安（交巡警大队）、应急、城管等部门建立联合执法协调机构，共同研究解决交通执法中的重难点问题；大力推进信息共享平台建设，实现交通执法部门与其他相关部门之间的数据实时共享，提高协同执法效率。这种“制度+科技”的双轮驱动，让执法既有力度更有温度。

　　面向未来 擘画智慧执法新图景

　　站在交通强县建设的新起点，王云的视野已投向更远的未来。在他的远景构想中，无人机巡航、大数据等新技术将构建起立体防控网络；执法人员佩戴的记录仪实时接入指挥平台，将实现“执法过程云端留痕”。更令人期待的是正在试点的“非现场执法”系统，通过智能感知设备，超限车辆还未过卡口，预警信息就已直达执法终端。

　　但这位老政工始终坚信：“再智能的机器也替代不了人心。”他创新推行“心理晴雨表”制度，积极了解掌握执法人员情绪波动情况，并及时开展心理疏导。他说：“我们要培养既懂技术，又会微笑的新时代执法者。”

　　从夯基垒台到立柱架梁，从传统管理到智慧治理，王云用政工干部的初心与匠心，将队伍建设这篇大文章写得力透纸背。（文 缪新港）