近年来，重庆市铜梁区聚焦产业发展、招才引智、民生保障等重点，深入实施人口留铜来铜行动计划，依托六大提升工程，打造全生命周期服务体系，以产业聚人、服务留人、环境育人，实现城市与群众双向奔赴。截至2026年，全区新增留铜来铜人口7292人，为区域高质量发展注入强劲活力。

“人才夜市”留住返乡人群 供图 铜梁区委宣传部

　　产业与教育是聚才留人的核心根基。铜梁聚力培育新型储能、智能网联新能源汽车等优势产业，海辰储能、厚生新材料等重点企业落地赋能，产业集群效应持续凸显。今年，全区新签约项目88个，新增规上工业企业13家、国家级专精特新“小巨人”企业14家，特色农业品牌持续擦亮，筑牢就业创业坚实平台。同时，当地持续强化教育赋能，大力引进优质师资，深化产教融合、校企合作，扩容校外生源，为青年人才扎根发展搭建优质平台。

“铜创未来 诚邀梁才”大学专场引才活动 供图 铜梁区委宣传部

　　围绕“引、育、留、用”全链条，铜梁精准打造人才服务体系。铜梁精准发布紧缺人才目录，主动赴高校开展专项引才活动，创新推行重点企业人才自主认定改革，赋能企业精准识才用才，已助力135家企业认定517名产业人才。就业服务提质增效方面，该区全年开展线上线下招聘93场，提供超4万个就业岗位，创新推出“龙乡人才夜市”，以烟火气搭建就业对接桥梁，助力海归创业者、青年人才落地发展。

　　依托大数据赋能，铜梁实现人才政策“免申即享、直补快办”，无感兑付人才补贴82万余元，服务效率提升90%以上。通过发放创业担保贷款1.49亿元，落实各类就业补贴1608万元，铜梁培育大批返乡创业先锋，累计回引8.82万老乡返乡兴业。同时，“渝才荟”平台为6000余名人才提供多元化专属服务，满意率达100%。

　　铜梁持续优化城市宜居品质，同时构建多层次安居保障体系，通过人才公寓、免费青年驿站，搭配果蔬配送、健身休闲等12项暖心服务礼包，精准解决人才居住、生活难题，以精细化服务让外来人才安心扎根。

　　此外，铜梁聚焦“一老一小”重点群体，完善全生命周期民生服务。例如，在全市率先开放公办敬老院接收社会老人，建成数百个养老设施及社区食堂，完善养老服务体系；优化新生儿“一件事一次办”集成服务，零材料快速办结多项政务事项，累计发放近4000万元育儿补贴，切实减轻家庭养育压力。

　　如今的铜梁，以产业聚人气、以服务暖人心、以环境留人才，全方位、多层次保障各类人群安居兴业，持续将人口红利转化为城市高质量发展的持久动能。（文 周慧敏）