近年来，重庆市城口县葛城街道以党建为统领，依托“141”基层智治体系，借力数字化手段打破信息壁垒，推动就业帮扶模式转型升级，实现就业服务从“被动等待”向“主动靠前”转变，切实打通便民服务“最后一公里”。
针对以往企业摸排零散、信息更新滞后、服务存在盲区等难题，葛城街道充分发挥基层智治平台数字化优势，推动辖区2196家企业全部进网入库，实现企业信息全量标记、网格全域覆盖、管理无死角。同时，街道建立网格员常态化入企走访机制，深入企业一线摸排经营难点、用工缺口、岗位薪酬、招聘条件等关键信息，全面整合就业岗位资源。目前，街道已完成辖区企业全覆盖走访，累计登记汇总优质就业岗位24个。
依托“渝悦·就业”数字化平台，街道搭建数据驱动的闭环帮扶体系。通过跨部门数据智能比对，自动精准锁定辖区失业人员，快速生成帮扶工单并流转至专人跟进。工作人员一对一摸排失业人员就业意愿、技能储备，结合平台岗位资源，为求职者定制匹配岗位推荐。今年以来，街道累计帮扶166名失业人员，实现失业登记人口全覆盖，精准帮扶就业率超80%，成功完成从“人找政策”到“政策找人”的转变，构建起“识别—派单—对接—反馈”全链条服务机制。
此外，街道采取线上线下双线联动模式，拓宽就业惠民服务渠道。线下开展就业宣传、技能培训、专场招聘等活动46次，服务群众310人次，有效缩短群众待业周期；线上依托网格微信群，常态化推送岗位信息、培训通道、创业补贴政策200余条，解答群众就业咨询180余条。
下一步，葛城街道将持续升级数字化就业服务功能，细化人岗匹配精度，优化指尖就业服务，以数智赋能推动辖区就业服务提质增效。（文 李雨蔚）
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