9月9日，平安人寿重庆分公司举办新质总监晋升计划发布会，以“重塑行业标准，引领高质发展”为使命，面向全市金融精英、媒体及行业专家正式推出“新质总监”这一战略人才工程，驱动保险行业从“规模扩张”向“质量提升”转型。
发布会现场 供图 平安人寿重庆分公司
在日前重庆金融监管局、重庆市委金融办等14部门共同印发的《关于促进重庆市养老金融高质量发展的实施意见》中，明确提出“构建‘金融+社保’服务网络，助力基本养老保险稳健运行，协同推进企业年金和职业年金发展，全面实施个人养老金制度”。对此，平安人寿新质总监晋升计划精准锚定这一政策航向，致力于建设职业化、专业化队伍，而新质总监就是该队伍的引领者。
本次发布会详细阐述了新质总监的核心定位与实施蓝图。该计划推动代理人从传统保险产品销售者升级为“生命财富保障、医健养老服务”的一站式解决方案传递者，依托平安集团“综合金融+医疗养老”生态资源，成为专业的“金融顾问、家庭医生、养老管家”的价值传递者。在晋升路径上，公司明确了招募标准、时间规划、培养目标，强调新质总监需具备专业能力、资源整合能力及团队领导力。
为赋能新质总监实现价值跃迁，平安人寿重庆分公司构建了全方位的赋能支持框架，升级职涯发展、政策资源、客户经营、产品服务四大项支持，并以“十好”优势，赋能新质总监能力向上、职级向上、事业向上，为千万家庭构筑坚实的财富与健康安全屏障。在职涯发展方面，以“好机制、好环境、好荣誉”为队伍夯实发展根基；在政策资源方面，以“好培训、好资源、好政策”为代理人成长保驾护航；在客户经营方面，以“好场景、好科技”赋能代理人高效服务客户、管理团队；在产品服务方面，以“好产品、好服务”帮助队伍形成差异化优势。
现场，首批60位代理人已完成晋升报名。未来，平安人寿重庆分公司将通过新质总监晋升计划培养一批新时代高素质、专业化的精英保险代理人团队领导者，成为新时代保险行业的生力军。（文 母国鹏）
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