8月21日晚，华灯初上，在重庆铜梁万达广场一侧，“人才夜市”正式“出摊”，绚烂的灯光和交谈声交织在一起，构成了一幅别具烟火气的画面。
“人才夜市”现场 供图 铜梁区委宣传部
近年来，除了传统的招聘模式，一些新兴的招聘方式也不断涌现，“人才夜市”就是其中的新成员。现场，40余家企业按照行业类别排开，展位前摆放着详细的岗位和薪资待遇介绍。穿梭在展位之间的求职者多为年轻群体，享受夜生活的同时谋求更为理想的就业岗位。
“晚上更凉快，人流量也更大。”现场，一企业相关负责人表示，这是公司第二次参加“人才夜市”招聘会。夜市文化与人才服务相融合，以更为亲和的模式服务广大企业和求职者，可以提升招聘的效果。
此次招聘会不仅有铜梁区内重点企业提供岗位1500余个，还发布了重庆巫山，四川遂宁、资阳、简阳、安岳等地216家企业的岗位需求6830个，供求职者选择。同时，铜梁区联合区总工会、团区委、区妇联、区退役军人事务局、高新区管委会等部门，现场一对一提供职业指导、岗位推荐、劳动者权益保障等公共服务。活动第一晚就吸引了约2000人逛“夜市”，380余人与企业初步达成就业意向。
“‘人才夜市’将服务窗口前移，打造企业与求职者便捷对接的新形式，让求职者像逛夜市一样寻找工作，可以更好地助力人才招引。”铜梁区人力社保局相关负责人表示，下一步铜梁将不断丰富招聘形式、拓宽就业渠道，通过“线上+线下”“白天+夜间+定期”等形式，助力各类人才与用人单位实现双向奔赴。
据了解，此次“人才夜市”招聘会旨在推进高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，培育壮大夜间就业增长点。今年以来，铜梁区已累计举办线上线下招聘会70场，累计882家企业提供岗位22043个，达成意向协议4748人次。（文 李慧敏）
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