原标题：“2023重庆数字经济人才发展大伽谈”举行 数字经济人才系列研究成果在渝发布

“2023重庆数字经济人才发展大伽谈”活动现场

　　数字赋能，人才先行。近日，一场聚焦数字人才队伍建设的“2023重庆数字经济人才发展大伽谈”活动举行，为我市加快促进数字化人才的培养和聚集指明前行方向，凝聚各方力量。

　　据介绍，此次活动由重庆市人力资源和社会保障局、重庆市大数据应用发展管理局、中国重庆数字经济人才市场管委会联合主办。会上，中国重庆数字经济人才市场管委会、中国长江经济带发展研究院、智联招聘、重庆大数据研究院有限公司、中国重庆人力资源服务产业发展研究院、中经智策信息科技研究院联合发布了《2022中国数字经济人才发展报告》《2022中国数字经济人才急需紧缺目录》《数字经济人才分类及评价规范》3项数字经济人才研究成果，并邀请专家深度解读，为进一步探寻数字化人才发展路径，深化研究与成果运用，提供智慧支撑。

　　积极营造“近悦远来”的人才生态，吸引数字经济人才集聚

　　数字经济的创新驱动实质是人才驱动。为探索中国数字经济人才生态高质量发展路径，2022年，中国重庆数字经济人才市场在对我国数字经济人才发展最新态势量化分析的基础上，进行深入研究，并对发展趋势做出科学研判，于今年6月编制完成《2022中国数字经济人才发展报告》（以下简称“报告”）。

　　报告包括1个总报告，6个子报告。总报告共有15项核心成果，在对我国数字经济人才发展最新态势量化分析的基础上，对当前数字经济人才生态存在的问题进行深入研究，对发展趋势做出科学研判。

　　报告显示，从数字经济人才资质的供需情况看，有8%的高端人才掌握新一代技术或从业经验丰富，这类人才目前竞争激烈；41%的中端人才是通用技术人才，但这类人才需求端增速已放缓，缺口在逐渐缩小；51%的低端人才拥有较低专业素养或无工作经验，这类人才已供过于求。

　　报告分析了数字经济人才流动情况，上海、苏州、重庆、武汉呈现数字经济人才微流入趋势。同时，报告还指出，2022年中国数字经济人才从业数量接近3000万人，人才缺口约1800万人。预计到2025年，人才缺口将超过2500万人。报告预测，拥有数字专业和补充技能，具有跨界、创新、融合能力的新时代人才将是我国第四代数字经济人才的主体。

　　优化人才结构，为各地数字经济人才提供工具书指引

　　数字未来召唤时代人才，什么样的人才更被需要？《2022中国数字经济人才急需紧缺目录》（以下简称“目录”）对数字经济急需紧缺人才的趋势、五大城市群及重庆市的数字经济人才匹配、流动情况、岗位匹配情况等进行分析，为各地数字经济人才提供工具书指引。

　　据了解，目录分为中国和重庆数字经济产业急需紧缺人才目录，详细列举了“数字产品制造业、数字产品服务业、数字技术应用业、数字要素驱动业、数字化效率提升业”五大数字经济核心产业急需紧缺前十的人才需求，包含人工智能、大数据、云计算、物联网、区块链等领域，以及所需人才的任职要求、细分专业等信息。

　　除此之外，还通过分析京津冀、长三角、粤港澳、成渝、长江中游五大城市群人才发展对比情况，表明中国数字经济人才近七成集聚在五大城市群，长江中上游增长势头强劲。

　　从重庆市数字经济急需紧缺岗位行业分布来看，目录数据表明，紧缺岗位在各行业分布相对均匀，研发型人才在重庆市数字经济急需紧缺岗位类型中占比为53%，本科人才占比为72%，行业3-5年经验人群占比为41%。

　　为此，目录以重庆为分析样本，对数字经济人才协同发展生态开展了深度研究。目录显示，重庆市数字经济产业发展潜力巨大，当前研发型人才岗位需求低于全国平均水平，而应用型人才岗位需求高于全国水平，建议进一步优化人才结构。

　　首次构建数字经济人才评价体系与规范

　　人才作为数字经济发展的核心动力，是驱动数字经济发展的关键要素。为加强产业人才队伍建设，为数字经济人才引、育、留、用、转等各个阶段服务提供参考，今年6月，《数字经济人才分类及评价规范》（以下简称“规范”）编制完成。

　　规范明确指出了数字经济人才的定义，是具有数字化创新思维和交叉学科知识，能创造性进行劳动，为数字经济发展进步作出较大贡献的人。

　　规范结合数字经济特点，将数字经济人才分为研发型、应用型和管理型三类，在此基础上，对人才按照高低标准进行了分级，分为顶尖、领军、精英、新锐四类。此外，还建立了从项目经历、头衔职务、成果荣誉、工作经历四个维度的评价标准。

　　规范明确，研发型人才主要是数字经济领域的产品经理、软件开发人员、架构设计师等；应用型人才主要是数字经济领域产品与服务的营销、推广、商务服务等；管理型人才主要是数字经济领域推动数字化转型领导者、数字化商业模型战略引导者、数字化解决方案规划者、数字战略顾问等。

　　除此之外，规范还针对我国数字经济人才供给与需求存在差距的情况，从数字经济人才评价、培养和交流等方面建议，完善评价机制，激发人才创新“ 新活力”，推动人才梯度培养，构建四链融通“ 新模式”，搭建平台载体，营造人才交流“ 新态势”。

　　近年来，作为国家首批数字经济创新发展试验区的重庆，全方位推动数字产业化、产业数字化。“2021年11月，经人社部批复，重庆成立全国首家也是目前唯一一家数字经济人才市场，即中国重庆数字经济人才市场。”中国重庆数字经济人才市场管委会相关负责人介绍，市场成立以来，围绕数字经济人才“引、育、留、用、转”等关键环节，不断丰富完善与数字经济同频共振、协同发展的人力资源市场体系，致力于为数字经济人才、数字经济企业提供一站式人力资源服务解决方案。

　　截至目前，中国重庆数字经济人才市场已举办数字经济人才专场（专区）引才活动94场，意向引进人才1.4万余人；开展各类数字技能人才、职业技能培训近6万余人次；搭建“1+10+N”数字经济人才市场体系，设立北碚、巴南、永川、两江新区4家区县数字经济人才市场，在马上消费、赛力斯等数字经济相关企业设立工作站13家。

　　文图/曾玉　羊箫