近日，嘉士伯中国连续获得多个2022年度雇主品牌奖项，包括前程无忧“中国100典范雇主”与“人才吸引和保留典范”、智联招聘“中国年度最佳雇主——广州最佳雇主”、实习僧“最爱雇主奖”、刺猬“最具潜力年轻力雇主品牌”、仟寻中国人才势能大会“雇主品牌奖”与“人工智能招聘奖”。
嘉士伯中国总裁李志刚表示，近年来，凭借多元包容的工作环境、卓越有效的人才管理，公司业绩全面增长、屡创新高，公司人才也得以施展才华、不断成长，真正实现了双赢。
据悉，这是嘉士伯中国连续两年荣膺“中国100典范雇主”与“人才吸引和保留典范”。其中，“中国典范雇主”评选是国内最大规模的人力资源管理领域选拔活动之一，由中国知名人力资源服务商前程无忧举办。大学生实习校招求职网站实习僧依托线上平台数据和调研，聚焦“最创新、最有温度、最具社会责任感、最多元与包容、最赋能、最活跃”6个维度，评选出了年轻人心中的“最爱雇主”。
嘉士伯中国人力资源副总裁汤澍浩表示，嘉士伯近期更新了雇主价值主张的部分内容。中国区将继续贯彻“必赢文化”，践行协同一致、勇于承担、付诸行动的3A行为准则，为员工创造良好的工作环境和发展空间。
嘉士伯中国团队 供图 嘉士伯中国
“接下来，我们将继续践行嘉士伯雇主价值主张，努力为员工打造多元、平等和包容的工作环境和发展空间，与大家携手同行，共创无限可能。”李志刚说。
1、“国际在线”由中国国际广播电台主办。经中国国际广播电台授权，国广国际在线网络（北京）有限公司独家负责“国际在线”网站的市场经营。
2、凡本网注明“来源：国际在线”的所有信息内容，未经书面授权，任何单位及个人不得转载、摘编、复制或利用其他方式使用。
3、“国际在线”自有版权信息（包括但不限于“国际在线专稿”、“国际在线消息”、“国际在线XX消息”“国际在线报道”“国际在线XX报道”等信息内容，但明确标注为第三方版权的内容除外）均由国广国际在线网络（北京）有限公司统一管理和销售。
已取得国广国际在线网络（北京）有限公司使用授权的被授权人，应严格在授权范围内使用，不得超范围使用，使用时应注明“来源：国际在线”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
任何未与国广国际在线网络（北京）有限公司签订相关协议或未取得授权书的公司、媒体、网站和个人均无权销售、使用“国际在线”网站的自有版权信息产品。否则，国广国际在线网络（北京）有限公司将采取法律手段维护合法权益，因此产生的损失及为此所花费的全部费用（包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费、公证费等）全部由侵权方承担。
4、凡本网注明“来源：XXX（非国际在线）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，丰富网络文化，此类稿件并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
5、如因作品内容、版权和其他问题需要与本网联系的，请在该事由发生之日起30日内进行。
