国际在线重庆频道消息：为有效防范和及时查处用人单位违反劳动保障法律法规的行为，维护广大劳动者合法权益，近期，重庆市合川区人力资源和社会保障局在全区组织开展了用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查。

  据了解，合川区人力资源和社会保障局及时召开专题会议研究部署，制定工作方案，明确了专项检查的具体任务。重点对全区招用农民工较多的建筑、制造、采矿、餐饮等劳动密集型企业以及劳务派遣单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况进行专项检查，包括劳动合同签订、按月足额支付工资、劳务派遣单位及用工单位遵守劳务派遣规定、参加社会保险并缴纳社会保险费等情况。

  同时，合川区人力资源和社会保障局会同镇街组织开展了法律宣传活动，采取多种形式，广泛宣传依法规范用工、构建和谐劳动关系的重要意义，普及《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》《重庆市劳动保障监察条例》《工资支付暂行规定》《最低工资规定》等法律法规知识，增强用人单位依法用工意识，提高劳动者运用法律手段维护自身合法权益的意识。目前，合川区人力资源和社会保障局累计共组织开展街头、广场、镇街居民开放日等宣传12次，发放宣传资料7000余份，接受法律咨询1058人次。全区各镇街劳动就业社保中心对1月以来劳动用工和参加社会保险情况认真开展了自查，主动纠正存在的问题，共组织各类用人单位183家自查，涉及职工人数13457人。

  今年以来，合川区人力资源和社会保障局行政执法支队联合镇街劳动就业社保中心组成执法检查组，集中力量对重点行业、重点区域及发生过违反劳动保障法律法规行为的用人单位进行逐户检查，并将执法检查与宣传教育相结合，主动上门向企业宣传法律法规、提供相关文本。检查期间，合川区人力资源和社会保障局共出动检查人员92人次，检查各类用人单位132家，涉及劳动者2635人，对2家用工不规范单位的负责人进行了面谈，对7家未依法签订劳动合同的用人单位及时责令改正，督促补签劳动合同58份。（文 唐敖 杨仁勇 编辑 朱明达）