原标题：万盛引才聚焦八大板块 预计3年内“求贤”400人

　　人民网重庆电 20日，万盛经开区召开全区人才工作会议，会议对万盛新出台的人才政策进行了深入地解读，提出确保今年引进人才160名，力争用3年时间引进至少400名人才，为深入实施工业强区、全域旅游、全民健身“三大抓手”，建设资源型城市转型发展示范区提供智力支撑和人才保障。

　　聚焦八大板块 招揽“高、精、尖、缺”人才

　　据悉，此次万盛经开区引进人才主要将目光“瞅准”八大板块，招揽“高、精、尖、缺”人才，分别为科技创新创业人才、重点产业人才、地区经济急需人才、教育医疗人才、本土人才等。

　　为“引凤”，种“梧桐”，万盛经开区为切实做好人才引进工作，提出了细致的优惠政策。来万盛经开区就业创业的人才，在家属就业、子女入学、假日生态疗养、景区旅游、家庭医生签约方面将享受众多优惠政策。

　　除了“靶向”招聘，贴心落地优惠政策外，万盛经开区还将着力畅通多元化引才渠道，培养浓厚的尊才、爱才、用才氛围，让前来就业创业的人才切切实实感受到万盛的满满“诚意”。

　　提高政策含金量 1000万专项资金服务人才工作

　　万盛经开区新出台的《区级拔尖人才、优秀人才、骨干人才评选办法》，对区内各行业科技创新类人才、专业技术人才、企业经营管理人才及劳动技能实用人才等进行选拔，获得相应称号的人才，将会获得相应的证书以及每月分发的人才津贴，津贴发放时限为36个月。

　　除了横向拓宽人才政策的涵盖面，万盛经开区还以纵向为轴，深度挖掘政策含金量，政策涉及多个领域，其中创业资助、研发资助和股权投资等优惠政策是首次提出，大大升级优化了人才政策。

　　为保证人才工作的稳步进行，万盛方面还预算每年安排人才专项资金1000万元，用于各类人才资助、奖励、待遇等项目。（刘政宁 黄亚辉）