国际在线重庆频道消息：近日，重庆市合川区人力社保局严抓正风肃纪，不断加强作风建设，紧盯重点岗位和重点环节，狠抓监管监控，强化违纪问责，“四重奏”唱响勤政廉政好声音，规范权力运行。

　　 据了解，合川区人力社保局常打思想“免疫针”，紧盯重要节点开展作风督查，在重要时间节点编辑发送1000余条廉洁短信，提醒廉洁过节，并对公车私用等违纪行为进行不定期明查暗访，强调廉洁纪律和生活纪律。开展“练好内功提素质、外塑形象展风采”活动，通过“勤政廉政大家谈”“党员示范岗服务明星”评先评优等营造积极向上、风清气正的良好环境，促进干部职工想干事、干成事。

　　 同时，该局不断筑牢制度“防火墙”，建立半年督查“三重一大”制度，对贯彻落实“三重一大”决策制度、加强作风建设等重要制度、重要环节开展全面“体检”。督促人力社保局对财务管理制度等进行修订，督促社保局开展内控管理，开展城乡居民养老保险经办内控自查工作，重点抽查了12个镇街。对社保局办公室、养老保险待遇科等7个内设机构开展内控检查。

　　此外，该局还不断强化监督“紧箍咒”，紧盯重点环节进行监督，针对人事招录以及审计存在的问题，提出加强重点环节监督检查，查找制度建设存在的漏洞，及时加以完善，对面试实行考官、考生双抽签制度，面试全过程进行录音录像，加强监管监控。对审计中发现的问题，要求进一步完善制度，加强日常监管。切实加强廉政风险防控，对人力社保局机关和各局属事业单位的风险点、权力运行流程、内控措施进行全面梳理，共梳理12个方面88个廉政风险点。

　　 今年以来，合川区人力社保局用好问责“杀手锏”，着力整顿作风纪律，面向社会公布举报电话和投诉信箱，强化群众监督，坚持每周定期督查1次，每月对全局作风问题进行1次通报，目前已经开展工作作风督查9次，对上班期间吃东西、玩手机等现象，以及不遵守会议纪律的干部分别进行了约谈和教育批评。（供稿 合川区人力资源和社会保障局 唐敖 陆云珊 编辑 高爽）