国际在线重庆频道消息：10月25日上午，重庆市铜梁区围龙镇的纪委干部们群策群力，讨论新的信访线索。“新的考核机制鼓励基层多办案，激发了基层纪委监察干部的工作积极性。今年以来，镇纪委已办结信访件6件，核查问题线索4个。”围龙镇纪委书记鲁超说。

  围龙镇是铜梁南部地区的一个山区镇，过去，少数村社干部有“山高皇帝远，纪律松懈点，违纪少人管”的思想，违规违纪行为时有发生，导致群众举报反映的问题较多，镇纪委监察干部虽然也积极办案，但因问题多、案子多，在年终考核时名次相对靠后。

  今年，铜梁区主管部门针对基层纪检监察组织存在的“认真履职容易得罪人”“案子多影响考核”等现象，进行改进纪检干部考核机制，采取由区纪委监委直接负责基层纪检监察组织负责人考核的方式，打消基层纪检干部的履职顾虑。

  “以前年终考核的时候，敢于监督、敢于查办案件的纪检干部，个人排名及单位考核常常受到影响。这种‘鞭打快牛’的考核机制影响基层纪检干部的工作积极性。”鲁超说，现在这样的顾虑没有了。

  考核方式的改变使基层纪检干部能够放开手脚办案子。今年以来，围龙镇纪委干部敢于担当主动作为，积极收集案源，及时办理案件，促进了党风廉政建设不断深入，推进从严治党不断向基层延伸。

  据了解，今年以来，镇纪委在镇党委的支持下，先后查处了龙鸣村5社原社长侵占集体资金、龙韵村干部违规发放误工补助和差旅费、合龙村白条入账等6件信访件。据统计，今年1月至10月，全镇共处理违规违纪党员23人次，其中纪律处分1人，诫勉谈话5人次，提醒谈话9人次、通报批评8人次，形成了有力的震慑效应。 （文 赵武强 编辑 朱明达）