城口县高燕镇大元村居民郑仕培是一名农村公益性岗位人员，负责大元村的保洁、保绿工作。通讯员 胥菠 摄

　　近日，天刚蒙蒙亮，城口县高燕镇大元村的居民郑仕培便麻利地起床穿衣，吃完早饭后，急匆匆地奔赴工作岗位。“感谢党委政府，让我成为一名农村公益性岗位人员，过上了有稳定收入的好日子。”郑仕培骄傲地告诉笔者，他现在也是一名捧国家“饭碗”的人，这么好的政策，只要他努力奋斗，相信日子一定会越过越好。

　　郑仕培是大元村建卡贫困户，右脚残疾，妻子汪文芝是个聋哑人，家里生活条件捉襟见肘。2017年9月，经过村级推荐、乡镇审核，郑仕培成为了一名农村公益性岗位人员，负责大元村的保洁、保绿工作，月工资1400元，还缴纳有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。除此之外，在大元村扶贫工作队的规划引领下，郑仕培还养起了山地鸡、生猪和蜜蜂。“工作轻松不累，离家还近，方便照顾老人和孩子，参加政府公益性岗位后，家里的日子好过多了。”郑仕培感激道。

　　郑仕培是城口县开发公益性岗位安置的众多受益者之一。自脱贫攻坚工作开展以来，为切实加大就业扶贫力度，推动精准扶贫精准脱贫工作，城口县从保障困难群众的就业和基本生活出发，大力开发公共环境绿化卫生保洁、道路交通安全劝导、农村人饮管理、就业协管、扶贫协管等公益性岗位，重点安置建卡贫困户、低保户、残疾人等困难人员就业，调动他们就业的主动性和积极性，帮助他们树立改变家庭困境的信心，在全县形成以岗位促就业、以就业促增收、以增收促脱贫的良性发展链条。

　　“为让公益性岗位相关政策能真正惠及困难群体，我们一改以往的被动开发为主动服务，联合其他单位走访动员困难群众，了解他们的实际需求，有针对性地帮助困难群众就业。”城口县就业局副局长周静介绍，该局充分发挥乡镇（社区）干部熟悉情况的优势，争取他们配合，在干部登门入户发现就业困难的家庭时，主动宣传公益性岗位的相关政策，征得群众同意后，将他们的信息登记备案，再经相关程序为他们安排匹配的工作岗位。

　　去年9月份，厚坪乡村干部在走访白鹤村村民胡林兵家时，发现他因病致贫，无法外出务工，家里仅靠妻子一人做零工挣钱，条件十分艰苦。随后，走访人员当场向他宣传政策，帮助他进行相关信息的登记备案。如今，胡林兵在农村公益设施管护岗位工作，每个月有千余元收入，他希望通过自己的努力，帮妻子分担压力，尽早还清外债。

　　“光开发不管理不行，光安置不退出也不行。 ”周静告诉笔者，在公益性岗位管理中，实行辖区管理负责制，各用人单位统一监督管理本单位开发的公益性岗位。公益性岗位人员的岗位培训、工作任务、考核、工资、社会保险接续、缴纳社会保险费等由用人单位负责。每月至少对所在公益性岗位人员的服务情况抽检一次，并做好工作记录。同时，用人单位须建立公益性岗位人员花名册，与公益性岗位被开发人员签订“公益性岗位劳动合同”。建立退出机制，实行服务合同原则上一年一签，不满一年的也可按月签定，合同(协议) 内容须明确服务项目、工作任务，对有违纪违法的、服务对象中有三分之一不满意的、不能胜任工作或有超出服务范围行为而影响服务能力等其他情况，用人单位可立即解除劳动协议。

　　周静表示，公益性岗位主要是对就业能力低的就业困难人员进行过渡性安置，有一定周期限制。从长远发展来看，还是希望贫困人员积极参加城口县组织的免费焊工、建筑工、中式烹调师等就业技能培训，进一步提高就业能力，实现转移就业、持续增收。（通讯员 黄兰平）