长寿区看守所所长杨辉：愿做辉光暖如春

　　国际在线重庆频道消息：杨辉从警29年，2004年任重庆市长寿区看守所所长，先后被记个人三等功1次、个人嘉奖4次；多次被评为优秀党员、优秀公务员、优秀党务工作者；2014年，被公安部评为“法治文明窗口建设年活动成绩突出个人”，2017年，被公安部评为“公安监管工作成绩突出个人。

长寿区看守所所长杨辉

　　临危受命抓管理 让“不达标”看守所晋级“二级达标所”

　　公安部1997年推行看守所等级评定之后，长寿区看守所4次被评定为不达标。2004年，杨辉被任命为看守所所长。接到任命的第二天，杨辉就接到上级公安机关要求，长寿看守所必须在2004年底以前达标。杨辉多次召开所领导会议，要求班子成员要严以律己做好表率工作。通过努力，2005年，长寿看守所通过公安部验收，被评为三级看守所。

　　长寿看守所从“不达标”专业户迈入“二级看守所”行列，连续13年监管无安全事故，看守所党支部多次被评为“先进基层党组织”。   

　　硬件上去了，对在押人员的内在管理如何强化?业余时间，除了反复熟悉看守所监规和管理规范外，杨辉主动学习党章、法律、逻辑学、心理学等，拓宽知识面。还号召全所开展学业务强素质的读书活动，收效明显。杨辉还结合监所实际，起草、修订了20多个规章制度，强化了在押人员风险评估、“三重人员”管控、出入所把关、疾病预防、出所就医、管理教育、提讯会见、隐患排查等各个工作环节的管控，确保监所秩序规范、安全稳定，安全无事故。

　　同时，杨辉还制定了《看守所各岗位考评细则》，逐一与全所民警签订了《廉洁自律责任书》，以纪律来约束民警的言行，以制度来规范民警的执法，使所里的面貌焕然一新。在13年监管工作中，民警执法零过错，被重庆市公安局评为公安监管场所示范看守所、执法质量优秀单位。

　　巧打心理战 迂回战术套出盗窃团伙

　　“聊天是我们工作重要的一部分，要让在押人员感受到高墙之内阳光仍在。”看守所民警刘卫介绍，每个在押人员的思想是否稳定，关系到监所安全。

　　2012年初，彭某因为涉嫌盗窃被收押。收监一段时间，杨辉发现，此人在私底下总爱向其他人打探如何找门路、如何能早日出去。针对这情况，杨辉采取迂回战术，隔三差五找彭某聊天。在杨辉不断引导下，彭某最终交待了其同伙的藏身之处。获取线索后，办案民警循线展开侦查，一举将彭某同伙案犯陈某缉拿归案。最后彭某减刑1年6个月。   

　　这样的例子在杨辉工作中并不是偶然，杨辉经常在管教会上告诉民警们要发现有价值的线索，就要注意识别在押人员，要抓住入监、诉讼、判决等重点阶段，对在押人员进行点穴式教导。自2012年以来，长寿看守所共教育动员800人次坦检，获取案件线索1078条，破获各类刑事案件400余起，为国家挽回损失近百万元。　　     

　　善做协调事 23名在押人员家庭破镜重圆　　     

　　2005年，42岁的郭某，黑龙江人，因盗窃被刑事拘留。入所第一天，就情绪激动，砸掉饭碗拒绝就餐，先后六次用头撞墙自残。　 

　　杨辉得知情况后立即找郭某谈话，询问其为什么自杀。杨辉和郭某像朋友聊天一样，在逐步消除心理戒备后，郭某讲述了自己的困境。郭某在老家有一个妻子，还有一个2岁的儿子，他担心自己被抓获后妻子会改嫁。　　    

　　“只要你好好表现，是有机会早日与家人团聚。”杨辉当即给郭某树立信心。随即，杨辉就联系郭某的妻子，隔三差五把信和郭某儿子的照片转交给郭某，还联系到郭某妻子和孩子到看守所探望。　　     

　　后来，杨辉带着看守所民警，做起了协调夫妻矛盾的差事。对那些婚姻出现危机的在押人员，由看守所出面进行劝说，将家属请到看守所探望、拉家常。　　    

　　据了解，通过这个办法，长寿看守所已经有23名在押人员与配偶破镜重圆。 　　   

　　今年3月，杨辉累倒了，被查癌细胞在肝上，可刚做手术不久的杨辉又回到自己岗位上，在众人的劝说下，杨辉才放心手中的工作，回到医院进一步治疗。到底是一种什么力量，能让一个人二十多年坚守在监所一线，生病都离不开自己的岗位。杨辉回答：“我是千万警察中一员，没有什么特别，自己该做的事情就该自己完成。” （供稿 图/文 长寿区公安局 徐建锋 编辑 高爽）