国际在线重庆频道消息：今年以来，重庆涪陵区水务局党委、党政班子深入查摆涪陵区水务局在队伍建设和水务业务工作中的突出问题，共梳理出领导班子的突出问题5条，班子成员个人突出问题21条，各基层党支部突出问题22条，党员干部突出问题173条。对此，涪陵区水务局高度重视，制订了整改方案，按照边查边改的要求，扎实开展了问题整改工作。

　　针对干部队伍作风方面的突出问题，涪陵区水务局将今年定为作风建设年，出台了加强干部队伍作风建设的实施意见，通过“两学一做”学习活动和“三严三实”专题教育对干部队伍作风进行集中整顿，大大提高干部队伍精气神和工作执行力。

　　针对干部职工能力不足问题，涪陵区水务局举办了为期8个月的骨干干部综合能力提升培训班，对全局党员干部、业务骨干、年轻同志进行能力提升培训，邀请党校教师、专家学者、报刊编辑授课，共计培训11期，累计220个学时。

　　针对涪陵区水务局在水资源保护力度较弱问题，涪陵区水务局以河长制推行为契机，提早进行谋划和准备，制定并完善了涪陵区河长制推行总体工作方案及各项制度措施，推进“河长制”全面覆盖158座中小水库、240条河流，各项工作得到迅速有效落实。

　　针对“四城同创”、水利设施运行安全、水利项目建设管理方面存在的57项突出问题，涪陵区水务局作出相应安排部署，落实整改责任，进一步加大督促整改力度，确保立查立改、立督立办，逐个逐项整改落实到位。（供稿 涪陵区水务局 彭柯谏 编辑 朱明达）