上千名求职者聚集在招聘会现场
国际在线重庆频道消息:9月15日上午9点半,“你的雄图·我的霸业”2017重庆金科大型人才招聘会开启,金科股份重庆区域公司副总经理杨恒与来自主城各区、周边区县的近千名求职者进行了互动。
招聘会上,杨恒与应聘者们分享成功四要素:能力、狼性、机遇、金科(平台)。杨恒表示,此次招聘的目的,一方面是为冲刺年底300亿的任务打下坚实基础,另一方面金科看好重庆的市场, 为冲刺2000亿目标积蓄力量。
为了提高面试效率,在招聘会现场,金科特意以签到领取面试号码牌安排应聘者的面试时间,避免现场“一窝蜂”的现象。而面试区也按照部门分隔成16个独立的区间,充分保证了应聘者的隐私,为应聘者营造一个宽松的环境。
据了解,本次招聘会,涉及营销、工程两大系统,共设有置业顾问、策划经理、文员、项目营销负责人、安装工程师、土建造价、招标工程师等23个岗位,逾200个职位。初步统计,招聘会吸引了近千位行业精英。
“我从事策划工作4年多了,我希望能在一个更大的平台锻炼自己,提高自己。”一个从永川来的求职者表示,“我希望在职务和待遇上有一定的提升。”谈到应聘的主要原因,一个身材高挑,从事销售的姑娘信心满满地说:“作为重庆地产的领军企业,金科具有良好的发展前景,并且团队的稳定性在业内都有口皆碑,所以我来试试。” 一位参加完面试的应聘者说:“面试官都很亲切,感觉不像在面试,更像一次真正的深入交流,整个招聘流程充分体现了金科对人才的尊重。”
“金科重视人才,这一点在业界极有口碑。在金科看来,人才是第一资源。”杨恒表示,金科重学历而不唯学历,坚持“能者上、平者让、庸者下”的用人原则,希望人才与企业都能可持续发展,希望人才能在金科这个大平台上实现更大的人生价值。
业内人士表示,这一次高调的招兵买马行动,折射出的不仅是重庆金科地产的求贤若渴,更是其快速扩张态势下的必需之举,彰显其实力与自信。而应聘者们蜂拥而至,期望与金科地产共同成长的意愿非常强烈,从市场角度看,也坐实了市场看好金科,认同金科品牌的言论。(图/文 扬弃 编辑 高爽)