国际在线重庆频道消息：9月15日，重庆金科地产将在金科大酒店正式启动精英招募计划，将面向社会公开招聘300名营销、工程类人才。在金科跨越式发展，放言“2020年力争实现2000亿”的当下，求贤若渴的重庆金科以一场盛大的人才招聘会吹响了人才争夺战的号角。

　　近年来，金科业绩涨势惊人，仅今年上半年，重庆金科地产的销售金额就已经突破150亿。据悉，今年年底，重庆金科将向300亿发起冲击。

　　今年6月，金科股份发布了《金科股份：发展战略规划纲要》，对2017～2020年期间，公司计划各年度力争实现签约销售金额分别约500亿元、800亿元、1100亿元、1500亿元，并力争在2020年实现2000亿元目标，展现了做大做强的战略思路。

　　作为总部所在地，随着重庆国家中心城市的大发展，未来金科必将加大开发重庆主城的力度。据了解，2017年金科将把工作重心转移至重庆主城，拿地将更加频繁，从2016年拿地情况来看，这种趋势已经逐渐成型。2月、6月、12月金科均在重庆密集拿地，土地战略储备充足。

　　“资金、土地、人才三者之中，人才是最重要的，这毋庸置疑。就像一个裁缝有一块布料，如果能力弱了，他做出来的就是一件背心而非衣服，别人看不出他有什么能力。”谈到人才，金科股份副总裁兼重庆区域公司董事长喻林强强调，“人才是金科的第一资源。”

　　据金科一相关负责人透露，此次招募计划规模较大，针对性较强，将招聘300位行业精英人才，涉及营销、工程两个系统，职位包含置业顾问、策划经理、销售主管、工程主管、安装工程师、土建造价等23个岗位。同时，也要求应聘者需具备丰富的相关工作经验。

　　据了解，“潜能、远见、格局、逆商、感恩”是此次金科招聘的关键词。金科希望通过此次招聘为企业培养具有国际化视野、跨界创新思维、责任担当意识的金科人才，以责任、创新、拼搏的“家文化&狼文化”凝聚团队，共创辉煌。

　　有业内士表示，金科在短时间内大举“招兵买马”，也正是基于新盘频出、快速扩张的考虑。同时也透露出一个信息：金科看好重庆市场，在为后期争取更多的主动权和市场份额而做准备。同时，市场也会因此更看好金科未来的发展。（文 扬弃 编辑 朱明达）