3月20日，重庆两江新区劳动保障监察大队获评“第一届全国和谐劳动关系创建工作先进集体”称号，成为全国首批获得该项荣誉的单位之一。

　　据悉，两江新区已成功创建为全国和谐劳动关系创建示范工业园区，区内有678家企业成功创建为和谐劳动关系企业，AAA级企业67家，数量全市第一，劳动关系和谐程度持续向好。目前，两江新区已形成17项具体激励措施，激励更多企业争创和谐。仅2023年，两江新区就为408家和谐劳动关系企业发放激励资金334.5万元，为7名劳动关系协调员发放激励资金1.1万元。

　　同时，两江新区充分发挥“3＋3＋8＋N”（行政机关＋行业组织＋社会团体＋人民调解）调解新机制力量，力争将劳动纠纷化解在基层，消灭在萌芽状态。2023年，两江新区劳动保障监察大队受理劳动争议仲裁案件4700余件，调解率70％，结案率91％。两江新区还在全国自贸区中率先建立自贸区劳动纠纷调解中心，有效解决自贸区企业劳动纠纷，成立3年来已调解案件5500余件。

服务窗口 供图 两江新区劳动保障监察大队

　　为提升服务能力，两江新区在全市创新劳动保障监察大队和劳动仲裁院“二合一”办案模式，形成监察仲裁联动处置合力；在全市率先探索劳动关系“容缺办理”行政审批机制，压缩办理时限70％以上。

　　根治欠薪方面，两江新区强化根治欠薪预警监测，通过“渝悦•根治欠薪”数字平台共处理案件800余件，有力强化了劳动关系形势预判分析。此外，两江新区劳动监察执法建设也在逐步完善。

　　两江新区劳动保障监察大队相关负责人表示，下一步将不断充实构建和谐劳动关系内涵，围绕社会保障、和谐创建、薪酬指引、劳动维权等内容，用心用情用力打造更有温度的人性化服务，构建更加和谐的劳动关系，为两江新区优化营商环境添能助力。（两江新区党工委宣传部）