为拓展乡镇基层农业技术人才职称晋升空间，近日，重庆市人力社保局、市农业农村委聚焦乡镇农业服务机构农业技术人员，联合印发了《重庆市乡镇农业服务机构农业技术人员高级职称“定向评价定向使用”办法》（以下简称《双定办法》），建立了重庆基层农业服务机构专业技术人员“定向评价定向使用”制度，通过增设定向岗位，设置定向条件，畅通申报渠道三方面重点举措，打破乡镇农业技术人才高级职称天花板，为进一步激发乡镇（含街道，下同）农业技术人员创新创造活力、扎根基层，提供了制度支撑。

科技人才走进田间地头

　　据统计，目前重庆共有乡镇农业技术人员9000余人。过去，多数乡镇农业服务机构因规格低、人数少，无法设置副高级岗位。为鼓励和引导更多人才扎根基层、服务乡村，市人力社保局、市农业农村委在广泛调研、全面征求意见基础上，结合重庆市乡镇农业实际制定出台了《双定办法》，提高了基层农业服务机构专业技术最高等级岗位设置，新增设置“定向评价、定向使用”职称岗位，最高可评聘专业技术副高五级岗位，与原有政策相比，有大幅上升。同时，《双定办法》明确，支持全市乡镇农业服务机构按照不超过本单位专业技术岗位总量3%增设定向高级岗位，其岗位结构比例单列，专项用于聘用取得“定向评价”职称的乡镇农业服务机构人员。

　　《双定办法》更加看重田间地头的工作实绩、实效，将农业新品种、新技术、新工艺、新设备、新方法等的推广应用情况作为重要评价依据，破除唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项倾向，建立了与乡镇农业技术人员工作实际、与农业农村经济社会发展紧密结合的评价标准条件。

　　据了解，“双定”副高职称是在正常职称评聘渠道外，专门面向全市乡镇农业服务机构在职在编的农业技术人员，单独开展的定向职称评聘。取得“双定”副高职称后，在乡镇农业服务机构继续服务满5年以上，且符合正常职称申报评审条件的，可在岗位结构比例内转评为同系列副高级通用职称，转评前后的任职年限连续计算。（文/图 重庆市人社局）