“这次回到铜梁，我发现老家的发展条件越来越好，大学生还能享受人才政策，今后我想留下来工作创业。”近日，刚到重庆市铜梁区青少年宫工作的赵晨感慨地说。赵晨是今年铜梁招募的69名大学生志愿者之一。此外，前不久共青团重庆市铜梁区委启动的2022年大学生实习“扬帆计划”，也吸引了68名返乡大学生回到铜梁参与暑期实习。

　　近日，铜梁青年骑行爱好者陆涛和全区20余个非公企业近100名青年人才一道，在风光优美的玄天湖畔参加了一场“喜迎二十大 悦动新时代 奋进新征程”铜梁区非公青年人才骑行交流赛，展现出铜梁企业青年人才的风采和良好的精神面貌。

　　组织非公领域企业青年人才开展骑行交流赛，是铜梁“情感留人”的举措之一。据共青团重庆市铜梁区委书记韩莉介绍，铜梁区紧抓县域共青团基层组织改革试点工作契机，结合青年工作实际，开展了一系列服务青年活动，为青年人才搭建良好的沟通交友平台，留住企业青年人才，增强企业青年人才内生动力，更好地助力全区工业经济发展。

　　同时，铜梁强化青年人才服务体系，面向青年人才举办非公青年亲子公益观影活动、相亲联谊活动、提供爱心寒假托管服务等，并依托青年人才驿站，向来铜就业创业青年人才提供免费住宿、就业指导、城市融入等服务项目，积极助力铜梁区青年人才引进工作。

　　据了解，铜梁还出台引导政策吸引各类人才返乡创业、到农村投资兴业，持续推进“三支一扶”大学生计划、“本土人才”回引等基层人才项目，加大返乡、入乡人才引进。截至目前，铜梁已累计动态回引本土人才850名，325人成长为村（社区）专职干部，78人走上支部书记、副书记岗位，村民纷纷感慨：“村里回来年轻人，乡村振兴有希望。”

　　“接下来，我们将深化共青团基层组织改革，依托党建带团建，坚持服务党政大局，密切联系青年，更好地服务青年人才，创造温馨和谐的社会环境，使年轻人留得住、发展好。”韩莉表示。（文 李慧敏）