7月13日，“在希望的田野上——乡村振兴看西部”网络主题活动走进重庆市铜梁区。

　　乡村振兴，人才先行。近几年，铜梁区抓好做足乡村人才振兴工作，出台引导政策吸引各类人才返乡创业、到农村投资兴业，持续推进“三支一扶”大学生计划、本土人才回引等基层人才项目，加大返乡、入乡人才引进。

　　赵航是太平镇坪漆村的本土人才。前几年回到老家，赵航和一群年轻人利用在外经营通讯和网商的业务知识，创办了“桃谷人家”微信商城，销售土鸡蛋、水果蔬菜等当地农特产品。赵航介绍，2022年“桃谷人家”农特产品销售额有望超过80万元。

“原乡藕寓”民宿全景 摄影 高超

“原乡藕寓”民宿内部环境 摄影 高超

　　无独有偶，2015年，从重庆师范大学学前教育专业毕业的唐韵秋，积极响应党和国家号召，放弃主城工作机会，毅然回乡创业。在担任土桥镇庆林村综合服务专干时，唐韵秋带领村民利用闲置农房创办“原乡藕寓”民宿，并联手其他村的本土人才一起打造了“原乡慢食”餐饮品牌，增加村集体和村民收入。

　　同时，铜梁通过制定出台激励本土人才参与新型农村集体经济发展七条措施，大力支持本土人才自主创新创业。据统计，近年来，铜梁区已累计动态回引本土人才850名，325人成长为村（社区）专职干部，102名本土人才带头创办或参与集体经济项目经营管理，村民纷纷感慨：“村里有了年轻人，乡村振兴有希望。”

　　铜梁区委组织部相关负责人介绍，铜梁通过统筹招聘，统筹培训，统筹管理，大力回引大学生回到农村挂职，担任本土人才，推出给待遇、给政策、给出路的“三给”政策包，让他们安心留在农村干事创业。（文 缪新港 李慧敏）