签署川渝人社公共服务“六项举措”合作协议。重庆市人力社保局 供图

　　华龙网-新重庆客户端讯（记者 姜念月）巴蜀一家亲，川渝一盘棋。6月30日，川渝人社合作联席会议第七次会议（下称“会议”）在万州区举行。

　　会议通报了2022年度上半年川渝人社合作工作推进情况等内容，签署了川渝人社公共服务“六项举措”合作协议。

　　合力推动人社领域基本公共服务标准化试点

　　共同签署“六项举措”合作协议

　　据了解，本次会议的重头戏是签署川渝人社公共服务“六项举措”合作协议（下称“协议”）。

　　具体来看，包括推进基本公共服务标准“协同建”，为共建具有成渝地区特色的基本公共服务标准提供指引；推进离校未就业高校毕业生就业创业服务“两地享”，促进川渝高校毕业生高质量就业；推进养老保险关系转移接续“无纸办”，实现养老保险关系三个险种的无障碍转移接续快捷办理；推进工伤职工异地就医结算“提速办”，进一步简化报销流程、提升服务效率；推进两地数字技能人才“共培养”，培育壮大成渝地区紧缺急需高技能人才队伍；以遂潼社保卡“一卡通一码通”试点为抓手，深化社会保障卡应用“一卡通”，进一步丰富社保卡应用场景。

　　四川省人社厅党组成员、副厅长赖荣介绍，组织实施“六项举措”，有利于落实川渝两地确定的重点工作任务，有利于促进人社公共服务接续发展，有利于不断满足企业。

　　同时，按照人社部开展人社领域基本公共服务标准化试点安排，川渝区域协同试点是此次唯一跨省市试点项目。接下来，川渝人社部门将通过试点建立具有川渝特色的人社基本公共服务标准，形成一批可复制可推广的成功做法，争当全国人社公共服务区域协同标准化建设的“排头兵”。

　　2022年度上半年川渝人社合作已取得阶段性成效

　　据重庆市人力社保局党组成员、副局长苏静介绍，今年以来，川渝人社提出了14项需人社部支持事项，部省市战略合作协议落实工作全面铺开。

　　此外，两地明确的84项川渝人社重点工作任务有力推进，截至目前，已启动实施68项工作并取得阶段性成效。

　　同时，为落实“一体化”，重庆、成都两地人社部门签署《成渝双核人社事业协同发展合作协议》，在12个方面深化合作，合力构建“双核”人社公共服务“四大体系”。以15条举措聚力打造川渝人社合作高水平样板助力区域联动。

　　川渝人社部门大力推进“跨省通办”工作，建立川渝通办联络员制度。截至目前，38项“川渝通办”已互办业务19.7万余件。社保卡实现全业务通办，今年互办社保卡经办服务1.4万件，社保卡应用领域持续拓宽，遂潼社保卡“一卡一码通”试点初现成效。

　　值得一提的是，今年以来，川渝人社持续优化社保公共服务，特别是养老保险关系转移经办服务，今年互办关系转移6.1万人次。

　　为强化人事人才交流，川渝人社双向互派62名高层次科研人员顶岗锻炼。新建“巴蜀工匠”协同培养融合区2个，培训培养数字技能人才1.5万名。

　　推动高竹新区改革、打造样板工程、破解发展难题

　　川渝人社未来还将这样做

　　重庆市人力社保局党组书记、局长黎勇表示，下一步，川渝人社部门将持续推动“双城”联动联建，合力构建“双核”人社公共服务“四大体系”，全面提升“双核”发展能级。

　　此外，要进一步推动高竹新区改革创新共促共进，支持高竹新区推动人才发展体制机制改革先行先试，开展高质量就业试点和就业创业政策协同试点，支持广安融入重庆都市圈，在高竹新区建设中国重庆人力资源服务产业园分园、全国创业孵化示范基地，共建川渝协同“社银一体化”服务网点。

　　同时，还要推进毗邻地区合作走深走实，以“一区”引领“两群”，在就业、社保、人事人才、劳动关系、公共服务等方面协同发力，推动万达开川渝统筹发展示范区、合广长协同发展示范区、泸永江融合发展示范区、遂潼一体化发展先行区等区域协作功能平台起势成型。

　　四川省人社厅党组书记、厅长胡斌则表示，在破解发展难题方面，要聚焦稳就业保就业、社会保障和人才要素流动，做好就业困难毕业生就业帮扶，为两地企业群众提供“零障碍”服务，同时，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，对接产业人才需求，深化人力资源协同。

　　胡斌表示，川渝人社合作要整体成势，还需继续拓展党建、科研、统计等领域合作，为促进川渝人社事业高质量发展提供思想、智力和决策支撑。