国际在线重庆频道消息：近日，重庆市铜梁区积极落实畅通“最先一公里”措施，大大提高了工作效率。据了解，铜梁区纪委监委从消除直接影响各纪检监察组织有效履职的体制机制障碍入手，解决了制度设计“最先一公里”问题，把基层纪检监察组织不敢监督、不想监督、不愿监督的状况转变成为敢于监督、勇于监督、大胆监督。  

  据了解，今年以来，铜梁区通过畅通“最先一公里”，基层纪检干部办案。镇街纪委和派驻纪检监察组织提供线索75件，较去年同期增加477%；全区镇街纪委共查办案件15件，较去年同期增加87.5%。  

  2017年以来，针对基层纪检监察组织存在的履职越认真，考核测评越靠后，职级晋升越靠边的不公平现象，区纪委监委在充分调研走访的基础上，向区委提出基层纪检监察组织负责人考核由区纪委监委负责的建议，该制度实施后，打消了基层纪检监察组织的履职顾虑，引导基层纪检监察干部能放开手脚，放下包袱，专职监督执纪问责主业。  

  同时，除单列考核制外，铜梁区还实行了基层纪检监察干部交流、考察任命以区纪委监委为主的制度体系，彻底为纪检监察干部解除后顾之忧。  

  “前不久，区委组织部门在开展领导班子届中回访时，充分听取区纪委监委对全区纪检监察组织负责人的评价意见，由区纪委监委根据基层纪检监察组织负责人的工作态度、工作能力、履职效果、问题不足等方面进行综合评价，对其个人进行‘画像’打分，并将其作为全区纪检监察干部提拔交流的重要参考。”区纪委监委有关负责人说，此外，铜梁区还规范细化了对镇街纪委书记、副书记和派驻纪检组长、副组长提名和考察细则，进一步保障了基层纪检监察组织履职的独立性和权威性。  

  据悉，铜梁区在推进监察职能向镇街延伸的过程中，根据区监委派出监察室职位任用需要，对6名表现突出的镇街纪委书记予以重用。 (文 赵武强 王雪飞 编辑 朱明达)