原标题：重庆今夏平均6人竞争一个职位 这几个行业人才缺口大　　

　　华龙网9月10日19时05分讯（记者 李袅）10日，汇博网发布数据显示，今年夏季6月至8月，重庆人才供需竞争指数为6.26（供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量），这意味着用人单位平均每发布一个职位，有平均6个人竞争，其中游戏、餐饮等行业人才缺口近6万人。 

　　互联网/电子商务职位量较去年同期增长45.6%  

　　数据显示，2018年重庆夏季人才需求量最旺盛的十大行业分别是互联网/移动互联网/电子商务、房产经纪/中介、食品/饮料/烟酒/日化、电子/半导体/集成电路、教育培训、机械/机电/重工、汽车零配件、餐饮、广告/会展、装修装饰。

　　十大行业中，食品/饮料/烟酒/日化、教育培训、房产经纪/中介、互联网/移动互联网/电子商务四个行业在6月份以后需求量上升比较明显。其中，房产经纪/中介7月和8月的招聘量相对于5月和6月，增长了42.4%。互联网/移动互联网/电子商务则成为了今夏招聘需求最大的行业，招聘需求人数达到222343人。而电子/半导体/集成电路则从前期的榜首排在了第四位。

　　与去年同期相比，今夏部分行业招聘需求上升明显，其中互联网/移动互联网/电子商务，从去年夏季需求量的第三位跃居到第一位，职位量同比增长了45.6%，而需求人数则是去年同期的2.3倍。此外，餐饮行业上升也较明显，主要表现在服务员、送餐员、厨工等岗位需求量上升较大。

　　建筑工程行业1个岗位超过3人竞争

　　今夏重庆人才供需竞争指数为6.26，而从不同行业的竞争指数来看，今夏需求量在1万以上的行业当中，建筑工程竞争最为激烈，平均每个职位有超过3个人竞争。其他如医疗/整容机构、装饰/建材、汽摩零配件、物业/商业中心、软件、商超/百货、汽摩零配件等行业，也存在着一定竞争。

　　与去年同期相比，需求量在1万以上的各个行业的竞争指数也有所变动。虽然今夏建筑工程行业仍是竞争最大的行业，但与去年7.71的竞争指数，下降了3.85个指数点。

　　此外，房产开发、交通运输/物流/快递、物业/商业中心一些需求量较大的行业，由于需求增长速度大于人才的增速，竞争指数也出现了小幅下降。而整车制造行业则因需求量出现了小幅减少，同时行业人员流动小造成求职者的人数也减少，导致该行业的竞争指数也呈现出下降趋势，同比下降了2.82个指数。

　　游戏、餐饮等行业人才缺口近6万人    

　　结合各行业发布的需求和人才的投递情况来看，今夏我市存在较大人才缺口的是快消行业（食品/饮料/烟酒/日化）和房产经纪/中介行业，人才供需比例分别为1:6.5和1:6。这主要是因为这两大行业对各类人才的需求较为旺盛，尤其是对一些通用型人才需求量比较大，如销售类人才。而通用型人才在投递同类型职位时，则会有多个行业可以选择，所以导致这两大行业的投递不足，出现较大人才缺口。

　　此外，游戏行业、餐饮行业和电子/半导体/集成电路行业等也存在一定的人才缺口。其中，游戏行业今夏累计需求的人数达10367人，而该行业的人才供需比例仅为1:2.1，意味着平均2.1个岗位，仅有1个人才可以争抢。而餐饮行业和电子/半导体/集成电路行业虽然人才供需比例要低于游戏行业，但这两个行业的需求高于游戏行业，今夏两个行业的人才缺口分别为36769人和17378人。

　　销售类和技术类人才稀缺 

　　此外，数据显示，截至8月底，销售、置业顾问/房产经纪人、送餐员、服务员以及技术类岗位等都处于空缺较大的状态，主要以销售代表、送餐员、房产经纪人和技术类型岗位为主，技术类表现在IE工程师、电气工程师、系统工程师、质量工程师、测试工程师、技术员等岗位上有较大的需求。

　　对此，人力资源专家李春杰表示，销售类岗位涵盖房产、医药、医疗器械、汽车销售、商超百货等众多行业，需求量普遍较大。而对于技术类岗位有较大需求的行业，主要集中在互联网、汽车/机械、电子、建筑等行业，岗位表现主要为各类工程师和技术管理人员。随着企业用工需求层次逐步提高，市场岗位需求也出现了新的增长点，导致市场对这一类人才的需求也不断增加。