国际在线重庆频道消息：重庆市合川区人力社保局深入推进人才强区战略的实施，进一步优化事业单位人才队伍结构，面向社会公开招聘事业单位工作人员223名，报考人员需在2018年1月31日至2月3日18:00前登录进入报名系统，提交报考申请。服务器关闭申请时间为2018年2月3日18：00。 

　　据了解，此次公开招聘其他事业单位工作人员67名，教育事业单位工作人员77名，卫生事业单位工作人员79名，涉及全区182个招聘单位，综合秘书、互联网信息管理、中（小）学语文教师、物流管理专业教师、临床医学、中医等招聘岗位。 

　　此次考试实行诚信报考，报考人员应如实准确填报各项报名信息，所有招聘岗位均采用网上报名的方式报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合条件的人员报名。招聘岗位有专业要求的，统一参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录》，报考人员应按照招聘岗位报考要求中设置的专业要求，确定本人毕业证书上所列专业名称与岗位要求的专业名称一致后，才能在网上提交报名申请。 

　　此次公开招聘坚持民主公开、竞争择优方针，按照任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考试与考察相结合的方式进行，聘用人员须在合川区服务5年以上（在招聘单位服务不得少于2年），未达到规定服务年限的，不得向区外交流调动，解除聘用合同，终止人事关系，3年内不得报考合川区机关、事业单位工作人员。并将不诚信情况记入本人档案、支付违约金、承担相应违约责任等。 

　　考试分为笔试和面试，招聘名额与实际报名人数的比例需达到1︰2，未达到比例相应递减招聘名额至规定比例，无法递减的取消该岗位招聘，属急需紧缺专业的，经市人力社保局认定同意，可作为紧缺岗位开考。体检合格者，由招聘单位主管部门按照合川区人力社保局的统一安排和要求对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，并对应聘人员资格条件和是否有回避情况进行复查。因考察、资格条件复查不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时则取消该招聘指标，不再进行递补。公示及以后环节出现的缺额不再递补。 

　　有关本次招聘公告、考试成绩、现场资格审查、面试、体检、考察、公示等相关信息，可登录合川区人力资源和社会保障网（http://hcrlsb.hc.gov.cn/）查询。（供稿 合川区人力社保局 唐敖 崔磊 编辑 高爽）