国际在线重庆频道消息：4月2日上午，在重庆铜梁区虎峰镇西泉村的一个入山口，该镇领导组队督查村干部森林防火到岗情况。“从4月1日开始，全镇11个山区村的森林防火工作都到位了。经过镇里对干部执行力的督查，干部和护林人员全部到岗到位。”虎峰镇党委书记王咏忠说。

  据了解，虎峰镇有22个村4个社区，是一个有近5万人口的大镇，经济发展较快和遗留问题较多。“今年，虎峰镇围绕工业振兴、乡村振兴和城镇提质三大重点工作，要实施一大批重点工程或重点项目。”王咏忠介绍，工业方面，要加快盘活存量资源，完成总投入6亿多元的多家企业的落户建设和技改任务；乡村振兴和场镇提质方面，将推进或实施自来水改造、农村产业发展、壮大集体经济、29条30余公里的小康路建设、农村环境整治和场镇二三级管网改造、污水处理站建设、镇公共服务中心建设、新建停车场和公厕等10多项重点任务。

  2018年，虎峰镇工作任务重、压力大，干好工作需要干部踏实的工作作风和全身心的投入。近来，镇里在干部执行力建设工作中，对重点工作任务进行了全面梳理，建立了“六张清单”，把清单任务一一明确在干部的头上。

  “把各个方面的工作纳入六张清单管理，这只是一个方面。”王咏忠说，为确保工作落细落小落实，镇里配套建起了负面清单制和月督查通报制度，把干部慢作为、不作为、乱作为行为列进负面清单，并将考核结果运用纪律手段予以处理。

  据了解，干部执行力建设工作展开后，虎峰镇及时把工作内容宣传贯彻到了全镇党员干部中，并结合工作、思想实际，在“四治”专项行动中，找出了存在软、懒、散、瘫的问题，对这些问题建立了整改台账。

  为强化执行力建设，虎峰镇对每项工作定岗、定人、定责、定时，并推行交办、催办、督查、结果运用一体化管理，每月展开一次督查，按月通报督查结果。同时，组建了干部执行力建设督查小组，以问题为导向，压实责任，对有违执行力建设的人和事根据情节和程度的轻重情况，将分别给予绩效惩扣和提醒式约谈、诫勉谈话和纪律处分。（文  赵武强 陈文龙 编辑 高爽）