上千名求职者聚集在招聘会现场

　　国际在线重庆频道消息：9月15日上午9点半，“你的雄图·我的霸业”2017重庆金科大型人才招聘会开启，金科股份重庆区域公司副总经理杨恒与来自主城各区、周边区县的近千名求职者进行了互动。 

　　招聘会上，杨恒与应聘者们分享成功四要素：能力、狼性、机遇、金科（平台）。杨恒表示，此次招聘的目的,一方面是为冲刺年底300亿的任务打下坚实基础，另一方面金科看好重庆的市场, 为冲刺2000亿目标积蓄力量。 

　　为了提高面试效率，在招聘会现场，金科特意以签到领取面试号码牌安排应聘者的面试时间，避免现场“一窝蜂”的现象。而面试区也按照部门分隔成16个独立的区间，充分保证了应聘者的隐私，为应聘者营造一个宽松的环境。 

　　据了解，本次招聘会，涉及营销、工程两大系统，共设有置业顾问、策划经理、文员、项目营销负责人、安装工程师、土建造价、招标工程师等23个岗位，逾200个职位。初步统计，招聘会吸引了近千位行业精英。 

　　“我从事策划工作4年多了，我希望能在一个更大的平台锻炼自己，提高自己。”一个从永川来的求职者表示，“我希望在职务和待遇上有一定的提升。”谈到应聘的主要原因，一个身材高挑，从事销售的姑娘信心满满地说：“作为重庆地产的领军企业，金科具有良好的发展前景，并且团队的稳定性在业内都有口皆碑，所以我来试试。” 一位参加完面试的应聘者说：“面试官都很亲切，感觉不像在面试，更像一次真正的深入交流，整个招聘流程充分体现了金科对人才的尊重。” 

　　“金科重视人才，这一点在业界极有口碑。在金科看来，人才是第一资源。”杨恒表示，金科重学历而不唯学历，坚持“能者上、平者让、庸者下”的用人原则，希望人才与企业都能可持续发展，希望人才能在金科这个大平台上实现更大的人生价值。 

　　业内人士表示，这一次高调的招兵买马行动,折射出的不仅是重庆金科地产的求贤若渴,更是其快速扩张态势下的必需之举,彰显其实力与自信。而应聘者们蜂拥而至，期望与金科地产共同成长的意愿非常强烈，从市场角度看，也坐实了市场看好金科，认同金科品牌的言论。（图/文 扬弃 编辑 高爽）