人民网重庆电：16日，笔者从重庆市革命老区石柱土家族自治县纪检监察部门获悉，该县从严格贯彻实践好执纪监督“四种形态”为出发点，结合县域实际研究制定并印发了《石柱县容错纠错实施办法（试行）》（以下简称《实施办法》），从健全制度入手，让“四种形态”真正成为“惩前毖后、治病救人”的利器，成为鼓励和支持党员干部改革创新、敢于担当的重要举措。

　　监督执纪的“四种形态”是指党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态； 党纪轻处分和组织处理要成为大多数； 对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数； 而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。它既是全面从严治党、常抓不懈、越抓越严的体现，也是鼓励党员干部放下包袱、敢于担当、干事创业的重要探索。为此，石柱县制定并印发了《实施办法》，为党员干部干事创业“撑腰”。

　　该《实施办法》针对全县各乡镇（街道）、县委各部委、县级各部门、各人民团体、县属国有企业及其干部职工（含借用、聘用、挂职人员）在履职担当、改革创新和贯彻执行县委、县政府决策部署过程中，未能实现预期目标或出现偏差失误，但勤勉尽责、未谋取私利的行为，明确组织上不作负面评价，允许及时纠错改正并免除相关责任或从轻减轻处理。

　　该《实施办法》共14条，分别从《实施办法》出台的意义、适用范围、容错纠错情形、容错认定程序、免责减责方式、健全纠错防错机制、完善澄清保护机制等方面予以了明确。

　　《实施办法》强调，容错纠错将准确把握政策界限，坚持把党员干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性实验中的失误和错误同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。从而为担当者担当撑腰，保护改革者、鼓励探索者、宽容失误者、纠正偏差者、警醒违纪者，引导带动广大党员干部充满信心、积极作为、敢于担当、敢于担责，从机制上让党员干部放手放胆干事创业。（王嫚 谭华祥 田超超）